{"id":16793,"date":"2020-07-03T13:34:22","date_gmt":"2020-07-03T13:34:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ladderwp.com\/nar-arbete-hemifran-blev-boende-pa-arbetsplatsen\/"},"modified":"2025-03-17T12:42:39","modified_gmt":"2025-03-17T12:42:39","slug":"nar-arbete-hemifran-blev-boende-pa-arbetsplatsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ladderwp.com\/sv\/nar-arbete-hemifran-blev-boende-pa-arbetsplatsen\/","title":{"rendered":"N\u00e4r arbete hemifr\u00e5n blev boende p\u00e5 arbetsplatsen"},"content":{"rendered":"\n

F\u00f6r officiell och uppdaterad information, anv\u00e4nd endast trov\u00e4rdiga k\u00e4llor. Ta reda p\u00e5 mer om officiella rekommendationer fr\u00e5n V\u00e4rldsh\u00e4lsoorganisationen <\/span><\/i>h\u00e4r<\/span><\/i><\/a> och ta del av de regler som g\u00e4ller enligt lokala myndigheter.<\/span><\/i><\/p>\n\n

Just a little while back, we talked about how to Covid-19 could affect our future. Nobody could have known the effect it could have had and still has on our daily lives. For many, working from home became the reality we had to get accustomed to, regardless if we wanted or not, health and safety coming above everything else. Now look at us, four tumultuous months later, here we are, in that exact future we were talking about. Things are changing once again, going back to \u201cnormal\u201d, as \u201cnormal\u201d as they can be after such a period in our lives. And now, rather than looking into what the possible future may look like, let\u2019s reflect on the reality that has been our last months.\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Ett mischmasch av k\u00e4nslor. Det \u00e4r vad det var. Panik, r\u00e4dsla, stress, f\u00f6rvirring, ilska mot du vet vem som g\u00f6r du vet vad, ensamhet, f\u00f6rakt och kanske tillfredsst\u00e4llelse och acceptans av att vi \u00e4r fast h\u00e4r, i den h\u00e4r situationen, f\u00f6r vem vet hur l\u00e4nge. Att vi var fast med v\u00e5ra familjer, v\u00e5ra rumskamrater eller med v\u00e5ra husdjur i v\u00e5ra hem, samtidigt som vi f\u00f6rs\u00f6kte forts\u00e4tta med v\u00e5ra dagliga rutiner. Att anpassa sig till hybrida arbetsmodeller var det hetaste ordet f\u00f6r tillf\u00e4llet. Och uth\u00e5llighet. F\u00f6r det kr\u00e4vs en viss typ av t\u00e5lamod och mental styrka f\u00f6r att uth\u00e4rda de l\u00e5nga dagliga m\u00f6tena f\u00f6r vad som kunde ha varit, som alltid, ett e-postmeddelande. Att l\u00e4ra sig, l\u00e4ra om och l\u00e4ra nytt om alla videokonferensplattformar p\u00e5 jorden. Att motst\u00e5 lusten att ta ett mellanm\u00e5l till. Och n\u00e4r det kom till kritan b\u00f6rjade m\u00e4nniskor hamna i tv\u00e5 ytterligheter, eller i mitt fall, v\u00e4xlade mellan de tv\u00e5. <\/span><\/p>\n\n

Vissa dagar blev det faktiskt s\u00e5 att vi levde p\u00e5 jobbet n\u00e4r vi arbetade hemifr\u00e5n. Vi kan inte f\u00f6rneka det faktum att vi blev mycket mer produktiva. En dag kan du arbeta hela dagen och vara den mest produktiva du n\u00e5gonsin har varit, st\u00e4nga ute resten av v\u00e4rlden, krypa upp i ett rum, din lilla trygga tillflyktsort bortkopplad fr\u00e5n allt som finns bortom d\u00f6rren; andra dagar kan du vara i den andra extremen, vilket \u00e4r rent f\u00f6rakt till och med mot tanken p\u00e5 att arbeta, inte ens t\u00e4nka p\u00e5 att faktiskt g\u00f6ra ditt, v\u00e4gra att ge efter f\u00f6r det kapitalistiska idealet att <\/span>arbete-arbete-arbete-arbete<\/span><\/i> \u00e4ven om en bokstavlig pandemi p\u00e5g\u00e5r utanf\u00f6r; och \u00e4ven om det \u00e4r l\u00e4tt att njuta av den lyckliga k\u00e4nslan som kommer med att ignorera dina ansvarsomr\u00e5den (det kallas f\u00f6rhalning, jag vet), kostar det verkliga livet pengar och pengar kommer fr\u00e5n ditt jobb, s\u00e5 jag tar en risk och s\u00e4ger att evig f\u00f6rhalning inte \u00e4r en realitet.<\/span><\/p>\n\n

Att arbeta hemifr\u00e5n har sina f\u00f6rdelar, det kan vi inte f\u00f6rneka. F\u00f6r mig var det f\u00f6rdelaktigt i den meningen att jag kunde sakta ner, ta en mer detaljerad titt p\u00e5 saker och ting och skriva kod av h\u00f6gre kvalitet, inte bara kvantitet. Att bara f\u00f6rlita sig p\u00e5 sig sj\u00e4lv gav r\u00e4tt press f\u00f6r att v\u00e4xa som utvecklare. Att komma tillbaka till kontoret och interagera med kollegorna har dock vissa f\u00f6rdelar som helt enkelt inte finns i hybridarbetsmodeller. Inget kan j\u00e4mf\u00f6ras med att argumentera ansikte mot ansikte om en kodbit som inte fungerar som den ska. Konversationen p\u00e5 vattenkylaren d\u00e4r man diskuterar och skvallrar kan inte ers\u00e4ttas av en privat Zoom-chatt. Beslutsprocessen \u00e4r mycket snabbare och att prata ansikte mot ansikte \u00e4r inte lika k\u00e4nsligt f\u00f6r tolkning som skriftliga meddelanden \u00e4r. Att be om hj\u00e4lp \u00e4r p\u00e5 arml\u00e4ngds avst\u00e5nd. Och n\u00e4r arbetet \u00e4r klart kan du bara forts\u00e4tta med ditt liv: balansen mellan arbete och privatliv uppr\u00e4tth\u00e5lls b\u00e4ttre i det h\u00e4r fallet. Hemma kan arbetet l\u00e4tt str\u00e4cka sig till sent p\u00e5 dagen och f\u00f6rvandlas fr\u00e5n att arbeta hemma till att leva p\u00e5 jobbet, med f\u00e4rre pauser och mycket mindre tid f\u00f6r privatlivet. <\/span><\/p>\n\n

Och ingen kan, eller \u00e4nnu b\u00e4ttre sagt, ingen b\u00f6r diktera vilken modell som \u00e4r b\u00e4st eller vilken m\u00e4nniskor ska f\u00f6lja. Jag skulle vilja p\u00e5st\u00e5 att en balans mellan de tv\u00e5 kan vara det mest f\u00f6rdelaktiga, d\u00e4r hybridarbetsmodeller erbjuder mer oberoende och flexibilitet, vilket i slut\u00e4ndan f\u00f6rb\u00e4ttrar v\u00e4lbefinnandet f\u00f6r alla anst\u00e4llda. Men med tanke p\u00e5 det r\u00e5dande l\u00e4get i v\u00e4rlden (som f\u00f6rresten fortfarande \u00e4r utmanande n\u00e4r den h\u00e4r artikeln skrivs) \u00e4r alternativet att arbeta hemifr\u00e5n fortfarande det s\u00e4kraste valet. <\/span><\/p>\n\n

Arbeta hemifr\u00e5n eller p\u00e5 kontoret? Vilket f\u00f6redrar du? <\/span><\/i><\/p>\n\n

<\/p>\n\n