För officiell och uppdaterad information, använd endast trovärdiga källor. Ta reda på mer om officiella rekommendationer från Världshälsoorganisationen här och ta del av de regler som gäller enligt lokala myndigheter.
För ett litet tag sedan pratade vi pratade om hur Covid-19 kan påverka vår framtid. Ingen kunde ana vilken effekt den kunde ha haft och fortfarande har på vårt dagliga liv. För många blev hemarbete en verklighet som vi var tvungna att vänja oss vid, oavsett om vi ville eller inte, hälsa och säkerhet gick före allt annat. Se på oss nu, fyra omtumlande månader senare, här är vi, i exakt den framtid vi pratade om. Saker och ting förändras igen och återgår till det ”normala”, så ”normala” som de kan vara efter en sådan period i våra liv. Och i stället för att fundera över hur den möjliga framtiden kan komma att se ut, kan vi nu reflektera över den verklighet som har varit våra senaste månader.
Ett mischmasch av känslor. Det är vad det var. Panik, rädsla, stress, förvirring, ilska mot du vet vem som gör du vet vad, ensamhet, förakt och kanske tillfredsställelse och acceptans av att vi är fast här, i den här situationen, för vem vet hur länge. Att vi var fast med våra familjer, våra rumskamrater eller med våra husdjur i våra hem, samtidigt som vi försökte fortsätta med våra dagliga rutiner. Att anpassa sig till hybrida arbetsmodeller var det hetaste ordet för tillfället. Och uthållighet. För det krävs en viss typ av tålamod och mental styrka för att uthärda de långa dagliga mötena för vad som kunde ha varit, som alltid, ett e-postmeddelande. Att lära sig, lära om och lära nytt om alla videokonferensplattformar på jorden. Att motstå lusten att ta ett mellanmål till. Och när det kom till kritan började människor hamna i två ytterligheter, eller i mitt fall, växlade mellan de två.
Vissa dagar blev det faktiskt så att vi levde på jobbet när vi arbetade hemifrån. Vi kan inte förneka det faktum att vi blev mycket mer produktiva. En dag kan du arbeta hela dagen och vara den mest produktiva du någonsin har varit, stänga ute resten av världen, krypa upp i ett rum, din lilla trygga tillflyktsort bortkopplad från allt som finns bortom dörren; andra dagar kan du vara i den andra extremen, vilket är rent förakt till och med mot tanken på att arbeta, inte ens tänka på att faktiskt göra ditt, vägra att ge efter för det kapitalistiska idealet att arbete-arbete-arbete-arbete även om en bokstavlig pandemi pågår utanför; och även om det är lätt att njuta av den lyckliga känslan som kommer med att ignorera dina ansvarsområden (det kallas förhalning, jag vet), kostar det verkliga livet pengar och pengar kommer från ditt jobb, så jag tar en risk och säger att evig förhalning inte är en realitet.
Att arbeta hemifrån har sina fördelar, det kan vi inte förneka. För mig var det fördelaktigt i den meningen att jag kunde sakta ner, ta en mer detaljerad titt på saker och ting och skriva kod av högre kvalitet, inte bara kvantitet. Att bara förlita sig på sig själv gav rätt press för att växa som utvecklare. Att komma tillbaka till kontoret och interagera med kollegorna har dock vissa fördelar som helt enkelt inte finns i hybridarbetsmodeller. Inget kan jämföras med att argumentera ansikte mot ansikte om en kodbit som inte fungerar som den ska. Konversationen på vattenkylaren där man diskuterar och skvallrar kan inte ersättas av en privat Zoom-chatt. Beslutsprocessen är mycket snabbare och att prata ansikte mot ansikte är inte lika känsligt för tolkning som skriftliga meddelanden är. Att be om hjälp är på armlängds avstånd. Och när arbetet är klart kan du bara fortsätta med ditt liv: balansen mellan arbete och privatliv upprätthålls bättre i det här fallet. Hemma kan arbetet lätt sträcka sig till sent på dagen och förvandlas från att arbeta hemma till att leva på jobbet, med färre pauser och mycket mindre tid för privatlivet.
Och ingen kan, eller ännu bättre sagt, ingen bör diktera vilken modell som är bäst eller vilken människor ska följa. Jag skulle vilja påstå att en balans mellan de två kan vara det mest fördelaktiga, där hybridarbetsmodeller erbjuder mer oberoende och flexibilitet, vilket i slutändan förbättrar välbefinnandet för alla anställda. Men med tanke på det rådande läget i världen (som förresten fortfarande är utmanande när den här artikeln skrivs) är alternativet att arbeta hemifrån fortfarande det säkraste valet.
Arbeta hemifrån eller på kontoret? Vilket föredrar du?