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Poco tempo fa, abbiamo parlato su come Covid-19 potrebbe influenzare il nostro futuro. Nessuno poteva immaginare l’effetto che avrebbe potuto avere e ha tuttora sulla nostra vita quotidiana. Per molti, lavorare da casa è diventata una realtà a cui ci siamo dovuti abituare, indipendentemente dal fatto che lo volessimo o meno, la salute e la sicurezza vengono prima di ogni altra cosa. Ora guardaci, quattro mesi di tumulti dopo, eccoci qui, in quell’esatto futuro di cui parlavamo. Le cose stanno cambiando ancora una volta, stanno tornando alla “normalità”, per quanto possa essere “normale” dopo un periodo del genere nella nostra vita. E ora, invece di pensare a come potrebbe essere il futuro, riflettiamo sulla realtà che ha caratterizzato i nostri ultimi mesi.
Un’accozzaglia di sentimenti. Ecco cos’era. Panico, paura, stress, confusione, rabbia nei confronti di tu sai chi che fa tu sai cosa, solitudine, disprezzo e forse soddisfazione e accettazione del fatto che siamo bloccati qui, in questa situazione, per chissà quanto tempo. Siamo rimasti bloccati con le nostre famiglie, i nostri coinquilini o i nostri animali domestici nelle nostre case, cercando di portare avanti la nostra routine quotidiana. Adattarsi a modelli di lavoro ibridi era la parola d’ordine del momento. E resistenza. Perché ci vuole un certo tipo di pazienza e forza mentale per sopportare le lunghe riunioni quotidiane per quello che avrebbe potuto essere, come sempre, un’e-mail. Imparare, disimparare e reimparare tutte le piattaforme di videoconferenza esistenti sulla terra. Resistere all’impulso di prendere un altro snack. E quando si arrivava al dunque, le persone iniziavano a cadere in due estremi o, nel mio caso, si alternavano tra i due.
In alcuni giorni lavorare da casa è diventato vivere al lavoro. Non possiamo negare che siamo diventati molto più produttivi. Un giorno potresti lavorare tutto il giorno ed essere il più produttivo che tu abbia mai avuto, escludendo il resto del mondo, rintanato in una stanza, il tuo piccolo rifugio sicuro e scollegato da tutto ciò che c’è al di là di quella porta; altri giorni potresti trovarti all’estremo opposto, ovvero al puro e semplice disprezzo dell’idea di lavorare, senza nemmeno pensare di farlo davvero, rifiutandoti di cedere all’ideale capitalista del lavoro. lavoro-lavoro-lavoro anche se fuori c’è una vera e propria pandemia; e anche se è facile godere della sensazione di fortuna che deriva dall’ignorare le proprie responsabilità (si chiama procrastinazione, lo so), la vita reale costa e il denaro proviene dal tuo lavoro, quindi mi sbilancio a dire che l’eterna procrastinazione non è una realtà.
Lavorare da casa ha i suoi vantaggi, non possiamo negarlo. Per me è stato vantaggioso nel senso che ho potuto rallentare, guardare le cose in modo più dettagliato e scrivere codice di qualità superiore, non solo in quantità. Fare affidamento solo su me stesso mi ha fornito la giusta dose di pressione per crescere come sviluppatore. Tuttavia, tornare in ufficio e interagire con i colleghi presenta alcuni vantaggi che non sono presenti nei modelli di lavoro ibridi. Non c’è niente di meglio che discutere faccia a faccia di un pezzo di codice che si comporta male. Le conversazioni al fresco in cui si parla e si spettegola non possono essere sostituite da una chat privata su Zoom. Il processo decisionale è molto più rapido e la conversazione faccia a faccia non è suscettibile di interpretazione come i messaggi scritti. La richiesta di aiuto è a portata di mano. E quando il lavoro è finito, puoi continuare la tua vita: in questo caso l’equilibrio tra lavoro e vita privata viene mantenuto meglio. A casa, il lavoro può facilmente prolungarsi fino alle ore più tarde della giornata, trasformandosi da lavoro a casa in vita al lavoro, con meno pause e molto meno tempo per la tua vita privata.
E nessuno può, o meglio, nessuno dovrebbe imporre quale sia il modello migliore o quello che le persone dovrebbero seguire. Io direi che un equilibrio tra i due può essere il più vantaggioso, con modelli di lavoro ibridi che offrono maggiore indipendenza e flessibilità, migliorando in ultima analisi il benessere di qualsiasi dipendente. Ma considerando lo stato attuale del mondo (che tra l’altro è ancora difficile al momento della stesura di questo articolo), l’opzione di lavorare da casa rimane la scelta più sicura.
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