{"id":16804,"date":"2020-07-03T13:34:22","date_gmt":"2020-07-03T13:34:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ladderwp.com\/als-das-arbeiten-von-zu-hause-zum-leben-bei-der-arbeit-wurde\/"},"modified":"2025-08-05T10:59:42","modified_gmt":"2025-08-05T10:59:42","slug":"als-das-arbeiten-von-zu-hause-zum-leben-bei-der-arbeit-wurde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ladderwp.com\/de\/als-das-arbeiten-von-zu-hause-zum-leben-bei-der-arbeit-wurde\/","title":{"rendered":"Als das Arbeiten von zu Hause zum Leben bei der Arbeit wurde"},"content":{"rendered":"\n

F\u00fcr offizielle und aktuelle Informationen verwenden Sie bitte nur glaubw\u00fcrdige Quellen. Hier finden Sie weitere offizielle Empfehlungen der Weltgesundheitsorganisation <\/span><\/i>hier<\/span><\/i><\/a> und konsultieren Sie bitte die Vorschriften Ihrer \u00f6rtlichen Beh\u00f6rden.<\/span><\/i><\/p>\n\n

Just a little while back, we talked about how to Covid-19 could affect our future. Nobody could have known the effect it could have had and still has on our daily lives. For many, working from home became the reality we had to get accustomed to, regardless if we wanted or not, health and safety coming above everything else. Now look at us, four tumultuous months later, here we are, in that exact future we were talking about. Things are changing once again, going back to \u201cnormal\u201d, as \u201cnormal\u201d as they can be after such a period in our lives. And now, rather than looking into what the possible future may look like, let\u2019s reflect on the reality that has been our last months.\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Ein Sammelsurium von Gef\u00fchlen. Das ist es, was es war. Panik, Angst, Stress, Verwirrung, Wut auf Sie wissen schon wen, der Sie wissen schon was tut, Einsamkeit, Verachtung und vielleicht auch Zufriedenheit und Akzeptanz, dass wir hier festsitzen, in dieser Situation, f\u00fcr wer wei\u00df wie lange. Dass wir mit unseren Familien, unseren Mitbewohnern oder mit unseren Haustieren in unseren H\u00e4usern festsitzen, w\u00e4hrend wir versuchen, unsere t\u00e4glichen Routinen zu bew\u00e4ltigen. Die Anpassung an hybride Arbeitsmodelle war das Schlagwort der Stunde. Und Ausdauer. Denn es erfordert eine bestimmte Art von Geduld und mentaler St\u00e4rke, die langen t\u00e4glichen Meetings f\u00fcr das auszuhalten, was wie immer eine E-Mail h\u00e4tte sein k\u00f6nnen. Jede Videokonferenzplattform der Welt zu erlernen, zu verlernen und wieder neu zu erlernen. Dem Drang zu widerstehen, einen weiteren Snack zu sich zu nehmen. Und wenn es darauf ankam, fielen die Leute in zwei Extreme, oder in meinem Fall, wechselten sie zwischen den beiden. <\/span><\/p>\n\n

An manchen Tagen wurde die Arbeit von zu Hause aus tats\u00e4chlich zum Leben bei der Arbeit. Wir k\u00f6nnen die Tatsache nicht leugnen, dass wir viel produktiver wurden. An einem Tag k\u00f6nnten Sie den ganzen Tag arbeiten und so produktiv sein wie noch nie, den Rest der Welt ausblenden, sich in ein Zimmer verkriechen, Ihren kleinen sicheren Hafen, abgeschnitten von allem, was jenseits der T\u00fcr ist; an anderen Tagen k\u00f6nnten Sie sich im anderen Extrem befinden, das hei\u00dft, Sie verachten sogar die Idee des Arbeitens, denken nicht einmal daran, es tats\u00e4chlich zu tun und weigern sich, dem kapitalistischen Ideal nachzugeben, dass <\/span>Arbeit, Arbeit, Arbeit<\/span><\/i> auch wenn drau\u00dfen eine buchst\u00e4bliche Pandemie im Gange ist; und obwohl es leicht ist, das Gl\u00fccksgef\u00fchl zu genie\u00dfen, das sich einstellt, wenn man seine Pflichten ignoriert (das nennt man Prokrastination, ich wei\u00df), kostet das wirkliche Leben Geld, und das Geld kommt von Ihrer Arbeit, also lehne ich mich weit aus dem Fenster, um zu sagen, dass ewige Prokrastination keine Realit\u00e4t ist.<\/span><\/p>\n\n

Die Arbeit von zu Hause aus hat ihre Vorteile, das k\u00f6nnen wir nicht leugnen. F\u00fcr mich war es insofern vorteilhaft, als ich die Dinge langsamer angehen konnte, einen genaueren Blick auf die Dinge werfen konnte und Code von h\u00f6herer Qualit\u00e4t und nicht nur Quantit\u00e4t schreiben konnte. Da ich mich nur auf mich selbst verlassen konnte, hatte ich den richtigen Druck, um als Entwickler zu wachsen. Die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro und die Interaktion mit den Kollegen hat jedoch einige Vorteile, die in hybriden Arbeitsmodellen einfach nicht vorhanden sind. Es gibt nichts Vergleichbares, als sich von Angesicht zu Angesicht \u00fcber einen fehlerhaften Code zu streiten. Das Gespr\u00e4ch am Wasserspender, bei dem Sie dissen und tratschen, kann nicht durch einen privaten Zoom-Chat ersetzt werden. Der Entscheidungsfindungsprozess ist viel schneller und ein Gespr\u00e4ch von Angesicht zu Angesicht ist nicht so anf\u00e4llig f\u00fcr Interpretationen wie eine schriftliche Nachricht. Um Hilfe zu bitten, muss man sich nicht lange gedulden. Und wenn die Arbeit erledigt ist, k\u00f6nnen Sie einfach mit Ihrem Leben weitermachen: Die Work-Life-Balance ist in diesem Fall besser gewahrt. Zu Hause kann sich die Arbeit leicht bis in die sp\u00e4ten Stunden des Tages hinziehen, so dass aus der Arbeit zu Hause ein Leben am Arbeitsplatz wird, mit weniger Pausen und viel weniger Zeit f\u00fcr Ihr Privatleben. <\/span><\/p>\n\n

Und niemand kann, oder besser gesagt, niemand sollte vorschreiben, welches Modell besser ist oder welchem man folgen sollte. Ich w\u00fcrde behaupten, dass ein Gleichgewicht zwischen den beiden Modellen am vorteilhaftesten sein kann, wobei hybride Arbeitsmodelle mehr Unabh\u00e4ngigkeit und Flexibilit\u00e4t bieten, was letztlich das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters verbessert. Aber in Anbetracht der aktuellen Lage in der Welt (die \u00fcbrigens zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Artikels immer noch schwierig ist), bleibt die Option, von zu Hause aus zu arbeiten, die sicherste Wahl. <\/span><\/p>\n\n

Arbeiten Sie von zu Hause aus oder im B\u00fcro? Was bevorzugen Sie? <\/span><\/i><\/p>\n\n

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