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Just a little while back, we talked about how to Covid-19 could affect our future. Nobody could have known the effect it could have had and still has on our daily lives. For many, working from home became the reality we had to get accustomed to, regardless if we wanted or not, health and safety coming above everything else. Now look at us, four tumultuous months later, here we are, in that exact future we were talking about. Things are changing once again, going back to “normal”, as “normal” as they can be after such a period in our lives. And now, rather than looking into what the possible future may look like, let’s reflect on the reality that has been our last months.
Ein Sammelsurium von Gefühlen. Das ist es, was es war. Panik, Angst, Stress, Verwirrung, Wut auf Sie wissen schon wen, der Sie wissen schon was tut, Einsamkeit, Verachtung und vielleicht auch Zufriedenheit und Akzeptanz, dass wir hier festsitzen, in dieser Situation, für wer weiß wie lange. Dass wir mit unseren Familien, unseren Mitbewohnern oder mit unseren Haustieren in unseren Häusern festsitzen, während wir versuchen, unsere täglichen Routinen zu bewältigen. Die Anpassung an hybride Arbeitsmodelle war das Schlagwort der Stunde. Und Ausdauer. Denn es erfordert eine bestimmte Art von Geduld und mentaler Stärke, die langen täglichen Meetings für das auszuhalten, was wie immer eine E-Mail hätte sein können. Jede Videokonferenzplattform der Welt zu erlernen, zu verlernen und wieder neu zu erlernen. Dem Drang zu widerstehen, einen weiteren Snack zu sich zu nehmen. Und wenn es darauf ankam, fielen die Leute in zwei Extreme, oder in meinem Fall, wechselten sie zwischen den beiden.
An manchen Tagen wurde die Arbeit von zu Hause aus tatsächlich zum Leben bei der Arbeit. Wir können die Tatsache nicht leugnen, dass wir viel produktiver wurden. An einem Tag könnten Sie den ganzen Tag arbeiten und so produktiv sein wie noch nie, den Rest der Welt ausblenden, sich in ein Zimmer verkriechen, Ihren kleinen sicheren Hafen, abgeschnitten von allem, was jenseits der Tür ist; an anderen Tagen könnten Sie sich im anderen Extrem befinden, das heißt, Sie verachten sogar die Idee des Arbeitens, denken nicht einmal daran, es tatsächlich zu tun und weigern sich, dem kapitalistischen Ideal nachzugeben, dass Arbeit, Arbeit, Arbeit auch wenn draußen eine buchstäbliche Pandemie im Gange ist; und obwohl es leicht ist, das Glücksgefühl zu genießen, das sich einstellt, wenn man seine Pflichten ignoriert (das nennt man Prokrastination, ich weiß), kostet das wirkliche Leben Geld, und das Geld kommt von Ihrer Arbeit, also lehne ich mich weit aus dem Fenster, um zu sagen, dass ewige Prokrastination keine Realität ist.
Die Arbeit von zu Hause aus hat ihre Vorteile, das können wir nicht leugnen. Für mich war es insofern vorteilhaft, als ich die Dinge langsamer angehen konnte, einen genaueren Blick auf die Dinge werfen konnte und Code von höherer Qualität und nicht nur Quantität schreiben konnte. Da ich mich nur auf mich selbst verlassen konnte, hatte ich den richtigen Druck, um als Entwickler zu wachsen. Die Rückkehr ins Büro und die Interaktion mit den Kollegen hat jedoch einige Vorteile, die in hybriden Arbeitsmodellen einfach nicht vorhanden sind. Es gibt nichts Vergleichbares, als sich von Angesicht zu Angesicht über einen fehlerhaften Code zu streiten. Das Gespräch am Wasserspender, bei dem Sie dissen und tratschen, kann nicht durch einen privaten Zoom-Chat ersetzt werden. Der Entscheidungsfindungsprozess ist viel schneller und ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht ist nicht so anfällig für Interpretationen wie eine schriftliche Nachricht. Um Hilfe zu bitten, muss man sich nicht lange gedulden. Und wenn die Arbeit erledigt ist, können Sie einfach mit Ihrem Leben weitermachen: Die Work-Life-Balance ist in diesem Fall besser gewahrt. Zu Hause kann sich die Arbeit leicht bis in die späten Stunden des Tages hinziehen, so dass aus der Arbeit zu Hause ein Leben am Arbeitsplatz wird, mit weniger Pausen und viel weniger Zeit für Ihr Privatleben.
Und niemand kann, oder besser gesagt, niemand sollte vorschreiben, welches Modell besser ist oder welchem man folgen sollte. Ich würde behaupten, dass ein Gleichgewicht zwischen den beiden Modellen am vorteilhaftesten sein kann, wobei hybride Arbeitsmodelle mehr Unabhängigkeit und Flexibilität bieten, was letztlich das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters verbessert. Aber in Anbetracht der aktuellen Lage in der Welt (die übrigens zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Artikels immer noch schwierig ist), bleibt die Option, von zu Hause aus zu arbeiten, die sicherste Wahl.
Arbeiten Sie von zu Hause aus oder im Büro? Was bevorzugen Sie?